Oficial de Frota e Instalações
Local: Pemba
Data de início: maio de 2026
Data limite de submissão: 24 de abril de 2026
A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, atua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org
Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para o crescimento da inclusão e da integração das pessoas com deficiência.
Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.
A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da Hl foi em matéria de reabilitação física. Depois, a Hl implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.
A missão da HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre) e Nampula.
SUA MISSÃO:
Sob a supervisão do Gestor de Logística a/o Oficial de Escritório e Frota é a pessoa de contacto para o responsável pela logística e pelas instalações e, como tal, informa-o de quaisquer problemas que sejam da sua competência e sugere soluções.
Assegura a gestão optimizada do equipamento e da frota. Implementa a estratégia, incluindo a programação de reparações e manutenção afim de assegurar o bom estado de funcionamento do equipamento e da frota. É um actor-chave na implantação e implementação das normas logísticas da Hl.
Principais responsabilidades:
Responsabilidade 1: Assegurar a gestão dos edifícios (escritórios e residências).
Objectivo: Os edifícios são geridos em estrita conformidade com os procedimentos em vigor e de acordo com as directrizes institucionais aplicáveis.
Responsabilidade 2: Assegurar a gestão dos equipamentos.
Objectivo: As necessidades de material e equipamento da sua base são cobertas.
Responsabilidade 3: Assegurar a gestão de viaturas, geradores e stocks.
Objectivo: Cobrir as necessidades de utilização de veículos, geradores e stocks do local.
Medida: Acompanhamento das compras e aprovisionamentos, disponibilidade de viaturas e geradores para as necessidades dos utilizadores.
Responsabilidade 4: Outras.
Objectivo: Apoiar o departamento de Logística em todas as outras actividades que possam representar uma mais-valia.
Medida: Os utilizadores do departamento de Logística estão satisfeitos com o valor acrescentado proporcionado pelos responsáveis pelos serviços gerais do local.
Requisitos:
Formação superior (preferencial) ou Técnico profissional de logística, administração ou outras áreas afins
Experiência:
- Mínimo de 3 anos de experiência no âmbito da logística;
- Mínimo de 2 anos de experiência de trabalho numa ONG internacional (preferencial);
- Mínimo de 2 anos em gestão de custos de escritório;
- Experiência de trabalho em Pemba;
- Experiência em gestão de frotas;
- Conhecimento de ferramentas de planeamento.
Competências
- Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
- Capacidade para trabalhar numa equipa multidisciplinar;
- Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
- Capacidade de comunicação;
- Autonomia e organização;
- Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
- Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
- Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
- Capacidade de gestão e de tomada de decisões;
- Compromisso com as populações vulneráveis;
- Domínio do português e do inglês falado e escrito;
- O conhecimento das línguas locais constitui uma vantagem.
Notas
Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na Hl deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
Todos os colaboradores da Hl comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.
AVISO LEGAL:
A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz qualquer tipo de cobrança em qualquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
0 Comentários